Em nota, Marcelo França Côrrea, diretor da Associação Brasileira de Banking as a Service, afirma que modalidade promove sistema financeira mais eficiente e inclusivo
O avanço do projeto do consignado privado representa um passo importante para democratizar o acesso ao crédito no Brasil, promovendo um sistema financeiro mais eficiente e inclusivo. Essa é a avaliação de Marcelo França Côrrea, diretor da ABBAAS (Associação Brasileira de Banking as a Service). A seguir, a associação defende a modalidade de crédito em nota.
“O projeto do consignado privado representa um avanço significativo no mercado de crédito brasileiro, trazendo benefícios tanto para os trabalhadores do setor privado quanto para a economia como um todo. O modelo de crédito consignado permite que empregados de empresas privadas tenham acesso a empréstimos com taxas de juros mais baixas, utilizando o desconto direto em folha de pagamento como garantia.
A importância desse projeto se dá, primeiramente, pela ampliação da inclusão financeira. Com taxas de juros reduzidas em comparação a outras modalidades de crédito pessoal, o consignado privado possibilita que um maior número de trabalhadores tenha acesso a financiamento seguro e acessível, reduzindo a dependência de linhas de crédito com encargos elevados, como o cheque especial e o cartão de crédito.
Além disso, o consignado privado contribui para a redução da inadimplência. O desconto direto no salário minimiza o risco de atraso ou não pagamento das parcelas, tornando essa modalidade mais segura para as instituições financeiras, que, em contrapartida, podem oferecer condições mais vantajosas aos clientes.
Outro aspecto relevante é o estímulo ao consumo e à economia. Com mais acesso a crédito barato, os trabalhadores podem utilizar os recursos para diversos fins, como aquisição de bens, pagamento de dívidas ou investimentos pessoais, movimentando diferentes setores da economia e gerando impacto positivo no crescimento econômico.
Para as empresas privadas, o projeto do consignado privado também traz benefícios. Além de ser um diferencial na oferta de benefícios aos funcionários, melhora a relação trabalhista ao proporcionar maior segurança financeira aos empregados, o que pode refletir em maior produtividade e engajamento no ambiente de trabalho.
Por fim, a regulamentação adequada desse modelo é fundamental para garantir transparência e segurança jurídica tanto para os tomadores de crédito quanto para as instituições financeiras.”
Felipe Lopes
