Diversos municípios conquistaram reajustes salariais para os servidores públicos, resultado de mobilizações sindicais e negociações com as gestões municipais. As vitórias refletem a luta constante das categorias por valorização e melhores condições de trabalho.
Em São Gonçalo do Amarante, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinspumsga) garantiu um reajuste de 7% para docentes e psicopedagogos da rede municipal, aprovado em sessão da Câmara Municipal. A presidenta do sindicato, Carmonisa Gomes, celebrou a conquista e reforçou a importância da mobilização.
Missão Velha também obteve avanços. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINDIMISSÃO) conseguiu a implantação do Piso do Magistério, com reajuste de 6,40%, efetivado em 29 de janeiro. A entidade segue pressionando a gestão municipal por outras demandas prioritárias da categoria.
Em Crateús, o Sindicato dos Professores (Sindprof) assegurou um reajuste de 6,27% para os profissionais do magistério, seguindo o índice estabelecido pelo governo federal. O plano de cargos e carreiras também será atualizado para garantir melhores condições para a categoria.
No município de Itarema, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindita) garantiu um reajuste de 6,5% para os profissionais do magistério e a atualização dos salários das demais categorias com base no salário mínimo nacional. O presidente do sindicato, Júnior Pinheiro, destacou que a luta continua para avanços no Plano de Cargos e Carreira.
Em Trairi, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SISPUMT) conquistou um reajuste de 6,27% para o magistério, aumento do salário mínimo para todas as categorias e fixação do piso dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias em dois salários mínimos. O presidente do sindicato, Flaviano Freitas, enfatizou a importância da mobilização coletiva.
Em Amontada, após negociações, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINDSEP) garantiu o pagamento do piso salarial do magistério com reajuste de 6,27%, acrescido de 5% de anuênio, e a atualização do salário mínimo para outras categorias, também com 5% de anuênio. A presidenta do sindicato, Hermislândia Alencar, considerou o acordo uma vitória para os servidores.
As conquistas demonstram a força das entidades sindicais na defesa dos direitos dos servidores públicos, garantindo reajustes salariais e avanços nas negociações em diversas regiões.
